Болгары недостаточно информированы о своих трудовых правах - исследование

Результаты исследования, проведенного Болгарской торгово-промышленной палатой, показали, что большая часть болгар недостаточно информирована о своих трудовых правах.

В анкете, посвященной знанию и соблюдению трудового законодательства, приняли участие работодатели и работники фирм разных регионов страны. Всего было опрошено более 6 тысяч болгар из 10 отраслей экономики. Цель исследования – выявить, в какой степени работники знают свои трудовые права и соблюдают ли эти права работодатели.

Результаты недвусмысленно показали, что всего лишь 55% опрошенных знают, какие действия могут предпринять они в случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, описанных в должностных характеристиках каждого из работников. Только 43% наемных работников ознакомлены с мерами, которые Инспекция труда может принять в их защиту. В еще меньшей степени болгары информированы по вопросу о профсоюзной защите. Лишь 30% из занятых лиц ответили, что знают, каким путем профсоюзы могут защитить их и отстоять их права. Около 83% участников анкеты заявили, что получают зарплату на основе трудового договора, причем регулярно. Более 8%, однако, утверждают, что по трудовому договору получают лишь часть своего трудового вознаграждения, а остальную сумму получают дополнительно.

Больше всего случаев нерегламентированных трудовых взаимоотношений было установлено в северо-восточных и юго-западных краях Болгарии. Чаще всего выплаты зарплаты не по ведомости в областях гостиничного и ресторанного бизнеса, в строительстве, в текстильной и швейной отраслях. В отношении внеочередного или дополнительного труда 20% участников анкеты заявили, что не получают за него дополнительные вознаграждения, а другие 16% поделились, что получали дополнительные пособия, но в неполном размере. Велика также доля работников, которые не знают точную сумму, на основе которой работодатели делают их взносы на социальное страхование, так как не ознакомлены с размером минимальных страховых порогов для отдельных должностей и профессий.

Исследование также показало, что молодые болгары, даже в случаях, когда знают свои права, соглашаются получать по трудовому договору лишь часть своего вознаграждения, равную минимальному размеру заработной платы в стране, а остальную часть получать дополнительно. Причем, несмотря на факт, что это, в конечном счете, скажется негативно на размер их будущих пенсионных пособий.

По материалам Радио Болгария