В России хотят увеличить рабочую неделю до 60 часов
Об этом заявил глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко, комментируя инициативу Российского союза промышленников и предпринимателей. Но при этом нельзя увеличивать рабочую неделю для людей, которые трудятся на вредном производстве, считает Онищенко.
«В отдельных категориях профессий это возможно. Другое дело — не должна пострадать результативность. Чтобы была отдача, нужно создать условия», — заметил глава Роспотребнадзора.
В то же время опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, показал, что более половины экономически активных россиян (58%) считают нецелесообразным предложение РСПП узаконить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника.
По мнению респондентов, не одобряющих идею РСПП, нововведение даст почву для злоупотреблений со стороны работодателей: «Отрицательно, потому что прекрасно знаю, как у нас выбивается «согласие» работника»; «Многие работодатели будут это использовать, чтобы сделать условия работы хуже при такой же зарплате. И выбора предоставлять не будут – работай или уходи»; «Работодатели сделают это обязаловкой, несмотря на несогласие работника».
Согласны с инициативой РСПП 27% опрошенных. Однако почти все из них уточняют, что 60-часовая рабочая неделя может быть введена только «с условием, что это отразится на увеличении зарплаты работников».
Ранее сообщал «Росбалт», поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие «дистанционной работы», а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Поправками предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса, предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении.
По материалам Росбалт
Ще на цю тему
- 07.05.2023 Британська розвідка: РФ переживає найбільшу за десятиліття нестачу робочої сили
- 19.06.2017 Новые крепостные: Россия не выпускает украинцев
- 06.06.2016 За месяц работу потеряли 137 тыс. жителей России
- 14.01.2016 Большинство российских работодателей не планирует индексировать зарплаты в 2016 году
- 12.01.2016 На территории РФ запретили крюинги?
- 17.12.2015 В России снизили квоту на иностранных рабочих
- 25.12.2013 В России запретили нанимать иностранцев в аптеки, палатки и на рынки
- 27.11.2013 Россия хочет ужесточить правила приема на работу иностранцев
- 14.12.2011 Выявлено 37 иностранцев, работающих в Красной Поляне незаконно
- 01.03.2011 Жителям Ростовской области из социально незащищенных групп найдут работу
- 24.01.2011 Подготовку персонала к Олимпиаде-2014 обсудили в Сочи
- 29.12.2010 Не менее 2,5 тыс. человек ежегодно будут трудоустраивать в Темрюкском районе Кубани