Молодежная безработица как одна из серьезнейших проблем Болгарии

Молодежная безработица – проблема Европы, в том числе и Болгарии. 

Если в соседней Греции число безработных молодых людей уже немного превышает 64%, то в Болгарии их число вдвое меньше и приближается к 30%. Цифры, однако, не приносят успокоения, так как молодежная безработица сегодня является одной из серьезнейших проблем стран ЕС. Согласно данным Евростата, молодых европейцев, не имеющих работы, почти 24%.

Исключительно высокие уровни молодежной безработицы тревожат и требуют принятия немедленных мер. По оценке председателя Европейской комиссии Жозе Мануэла Баррозу, европейские лидеры должны подготовить амбициозный план трудовой занятости молодежи, который представят на саммите в июне. 

В Болгарии приоритетом политики на рынке труда и в нынешнем году является именно снижение безработицы и бедности среди молодежи до 29 лет. Это заложено и в Национальном плане действий в сфере занятости. Для этой цели используются возможности госбюджета и европейской оперативной программы “Развитие человеческих ресурсов”. При финансировании по разным схемам программа обеспечивает обучение, стажировки, благодаря чему повышается профессиональная пригодность. Но тревожное явление и основной вызов связаны со значительной долей молодых людей, которые неграмотны или имеют основное и более низкое образование, что исключительно затрудняет их реализацию на рынке труда. 

В 2013 году увеличивается финансирование из государственного бюджета, а также европейское финансирование для стажировок и практики на реальных рабочих местах. Изменение текстов Трудового кодекса оформляет стажировку как самостоятельный вид договора. Так работодатели смогут заключать договора с молодыми людьми, которые обучаются в средних или высших учебных заведениях для получения профессиональной квалификации. Это касается и молодых людей, которые уже получили высшее образование, но не имеют трудового стажа и профессионального опыта по полученной специальности.

Посредством схемы европейского финансирования “Первая работа” предоставляются стимулы для работодателей нанимать безработных молодых людей в возрасте до 29 лет, а молодежи выдаются ваучеры на профессиональное обучение. По другой схеме – “Новое рабочее место” работодатели могут представлять проекты на финансирование приобретения оборудования и открытия новых рабочих мест. Условие в том, чтобы они были заняты молодыми людьми. 

По материалам Радио Болгария